Copyright © SerwisKadrowego.pl  
Ćwiczenie
Obliczenie pensji zasadniczej za przepracowaną część m-ca przy nieobecności nieusprawiedliwionej

Pełnoetatowy pracownik jest objęty 3-miesięcznym okresem rozliczeniowym i otrzymuje co miesiąc stałą pensję zasadniczą w wysokości 6.600 zł brutto. Na mocy wyznaczonego mu harmonogramu w sierpniu 2023 r. miał przepracować 168 godz., ale z przyczyn nieusprawiedliwionych nie pojawił się w pracy przez 16 godz.

Ile w opisanych okolicznościach powinno wynieść pomniejszenie wynagrodzenia za nieoebcność w pracy i pensja za przepracowaną część miesiąca?
 		 
 
 
 
 
 
 
 
                     
Wpisz wynik swych wyliczeń w żółte pola w poniższej tabeli
                     
Aby obejrzeć prawidłowe wyliczenia należy kliknąć przycisk: „Pokaż wyliczenia / Sprawdzenie”  
                     
                     
    wpisz kwotę pomniejszenia wyn. za nieobecność nieusprawiedliwioną    
    wpisz kwotę wyn. za przepracowaną część miesiąca    
                     
                     
           
                     
            Prawidłowe wyliczenia dokonane przez kalkulator Poniżej sprawdzenie Twoich wyliczeń
  Kwota potrącenia za nieobecność nieusprawiedliwioną   6600 zł : 176 godz.* czasu nominalnego ustalonego dla 1/1 etatu zgodnie z art. 130 KP* = 37,5 zł × 16 godz. nieobecności czyli godz. do przepracowania we wskazanym wyżej okresie = 600 zł

* zgodnie z wytycznymi resortu pracy przez liczbę godzin przypadających do przepracowania w danym miesiącu powinniśmy rozumieć liczbę godzin, do wypracowania których pracownik zobowiązany jest zgodnie z wymiarem czasu pracy w konkretnym miesiącu wyznaczonym na mocy art. 130 Kodeksu pracy, a nie  liczbę godzin do przepracowania w tym miesiącu zgodnie z rozkładem czasu pracy danego pracownika
                     
  Kwota wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca (po uwzględnieniu ww. nieobecności)     6600 zł - 600 zł